Фото: В Запорожской области выбирают кандидатов в Президентский кадровый резерв "Новая элита нации"

Пятница, 06 июля 2012 15:32 | Политика | 16
Заместитель председателя-руководитель аппарата областной государственной администрации Юрий Пелих принял участие в собеседовании с участниками конкурса по отбору кандидатов в Президентский кадровый резерв «Новая элита нации» от Запорожской области. Как сообщает сегодня, 6 июля, управление по делам прессы и информации ЗОГА, 25 июня завершился прием документов от лиц, которые желают принять участие в конкурсе по отбору кандидатов в Президентский кадровый резерв. Из всей Украины было подано 1081 заявку, 40 из них - от Запорожской области. Сейчас за места в Президентском кадровом резерве соревнуются 34 запорожца. Сегодня отбор от региона выходит на финишную прямую. Оценки кандидатов на региональном уровне проводятся в четыре этапа: тестирование на предмет владения общими и специальными знаниями, необходимыми умениями и навыками (до 40 баллов), анкетирование по определению морально-психологических и деловых качеств (до 10 баллов), тестирование по иностранному языку (до 10 баллов) и интервью с целью оценки тезисов публичного выступления, а также уровня мотивации относительно зачисления в Президентский кадровый резерв (до 40 баллов). Общая максимально возможная оценка - 100 баллов. Сегодня, 6 июля, конкурсанты проходят тестирование на предмет владения общими и специальными знаниями, необходимыми умениями и навыками, а также проходят тестирование по иностранному языку. После этого комиссия подводит итоги оценки и готовит документы участников отбора в Киев. К 1 сентября Национальная государственная служба Украины должна обнародовать общий список лиц, рекомендованных в Президентский кадровый резерв и предоставить пакеты документов избранных лиц к Комиссии по вопросам Президентского кадрового резерва «Новая элита нации». Президент Украины лично должен утвердить список лиц, зачисленных в резерв Справочная информация: Президентский кадровый резерв «Новая элита нации» основан в 2012 году, его цель - формирование новой государственной управленческой элиты, способной понимать национальные интересы и брать на себя ответственность за их реализацию, готовой не только принимать волевые решения, но и эффективно предоставлять управленческие услуги. Предельная численность Президентского кадрового резерва составляет 500 человек. Его формирование осуществляется поэтапно, путем зачисления в течение пяти лет по 100 человек ежегодно. В текущем году отбор кандидатов осуществляется по сферам государственного управления, которые имеют приоритетное значение для достижения целей социально-экономического развития: финансово-экономической, социально-гуманитарной, инвестиций и инноваций, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства. Фото предоставлены ЗОГА
comments powered by HyperComments

Картина дня